سياسة الحضور الإلكتروني

تهدف سياسة الحضور في معهد إدارة الموارد للتدريب  إلى توضيح الإجراءات التنظيمية للحضور الإلكتروني المتزامن، حيث يشير الحضور الإلكتروني المتزامن إلى التواجد الافتراضي في الفصول الافتراضية والتأكد من وجود المتدرب في الوقت الفعلي للدرس، لذلك تم وضع سياسات وإجراءات تنظيمية للحضور الإلكتروني المتزامن وهي كالتالي:

-                   يعتبر الحضور الإلكتروني من خلال الفصول الافتراضية معادلاً للحضور الاعتيادي.

-                   يتم تقديم ساعات الحضور عن طريق الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% كحد أدنى من ساعات البرنامج/المقرر عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني غير المتزامن وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

-                   يتم تقديم ساعات الحضور عن طريق الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% كحد أدنى من ساعات البرنامج في حال التعليم المدمج (سواء حضور افتراضي أو اعتيادي) وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

-                   التزام الجميع بالحضور وفق الخطة الزمنية للبرنامج التدريبي.

-                   على المتدرب حضور ما لا يقل عن (25%) من الساعات المخصصة للبرنامج المسجّل فيه.

-                   يتم تسجيل وتوثيق ومتابعة الحضور والغياب وفق الآلية التالية:

. كشف الحضور الصادر من المنصة والذي يوضح المدة التي حضرها المتدرب .

-                   في حال عدم التزام المتدرب بالحد الأدنى من نسبة "الحضور الإلكتروني" - الذي تم إقراره – سيؤدي ذلك إلى تطبيق الإجراءات التالية:

-                   الحرمان من دخول الاختبار

الغياب بعذر: اخذ موافقة  الجهة الاشرافية بخصوص العذر المقدم

-                   الغياب بدون عذر:  الحرمان من دخول الاختبار

تسري سياسة الحضور هذه على جميع المتدربين الملتحقين  معهد إدارة الموارد ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في معهد إدارة الموارد